中国人力资源同业公会
 
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CDC-HETM 职业发展能力认证指南    

     

项目简介
中国人力资源同业公会(简称中人会、HASA)是在中国正式注册的并经中国政府认可的中立的非营利性人力资源专业团体。中人会由超过300多位跨国企业中国区人力资源总监及以上的人力资源管理高层、企业家及知名学者共同发起。中人会通过组织、发起各种高端的会议、专题研究等方式,探讨人力资源管理中最焦点的话题,分享最佳实践案例及业内资讯,以揭示大中华地区人力资源管理的最新趋势。基于公会所拥有的广泛的来自政府、企业家以及媒体资源,中人会积极地将政府部门、工商企业及行业组织有机联系在一起,以遴选并整合顶级的人力资源管理的资源,并为组织的经营发展服务。
自2016年9月起,中人会正式发起职业发展能力认证(CDC-HE)项目。该认证集成了HASA职业技能与职业资格认证的知识体系与评价标准,并基于中人会自2009年起多年的职前培训经验而设计的。该认证将通过进阶式培养,全面综合提升从初入职场到中高级专业人士对中国职场和市场环境的职业适应性,并全面评鉴其对行业及职业的理解程度及职业技能的掌握水平。
CDC是一个为专业人士对接雇主的项目,中人会企业会员、理事会、专业委员会及认证讲师直接制定该项目培训及认证标准,同时,参加CDC指定的培训,可以累积本会相应的职业技能与职业资格认证有效学时。过相应的考试及评鉴后,可以同时持有本会颁发的其它职业技能与职业资格证书,部分证书为强制性的行业准入资格。
CDC认证人才数据库已与超过22万名企业HR、逾500万直线经理进行直连。使用公会系统,通过CDC认证的持证人士可以将本系统中的职业竞争力档案与与第三方的简历连接,提高个人职业竞争力。
 

本指南包含以下内容
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考察具有一定经验的中高级职业人士于具体行业及具体职业的胜任力及职业适应性
 
考察在校生于具体行业及具体职业的职业适应性
 
考察毕业生职业的发展潜力
 
考察在校生择业的职业适应性
   
 


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